求人を出しても、応募が来ない歯科医院へ。
京阪神の歯科医院限定。
ジョブメドレー・グッピー等の求人媒体運用から、SNSを活用した医院の魅力発信までを一貫してサポート。
ジョブメドレー・グッピー等の求人媒体運用から、SNSを活用した医院の魅力発信までを一貫してサポート。
※2025年度の歯科人材採用支援実績
＼ 簡単 30秒 ／
「歯科医師が足りない…」
「歯科衛生士が手が足りない…」
「歯科技工士が足りない…」
「歯科助手が足りない…」
「求人票を出す」だけでは、
なかなか応募が来ないのが、令和時代。
その理由は…
- 大量の求人票に埋もれ、そもそも求職者に気づいてもらえていない。
- 「給料が高い」「休日が多い」など条件面でのフックが弱い場合、求職者側からの「見え方」がほぼ横並び。
- 求職者に医院の魅力がしっかり伝わっていない。求人票に書かれていない部分にこそ、求職者にとっての魅力があることも…！
そんな時は、
にお任せください！
採用支援サービス内容
- 採用にあたってのコンサルティング
- 求人票の掲載・添削・運用
- 貴院に適した求職者をリサーチし、スカウトメッセージでアプローチ
- 歯科医院に代わって、各種日程調整や質問対応など、求職者との連絡を代行
- 院内写真・素材撮影
- AIを活用した、求人用のイメージ画像作成
丁寧な支援体制で、
「歯縁」が選ばれています。
来院 or オンラインミーティングで、医院の魅力を発掘！
実際に医院へ足を運び、立地・雰囲気・スタッフ構成・診療方針などを丁寧にヒアリング。外からは伝わりにくい「その医院ならではの魅力」を整理し、求職者に正しく届く形で言語化・設計します。
求人媒体のコンサルティング・運用代行
ジョブメドレー・グッピーなど、歯科求人媒体の特性を踏まえ、原稿設計・スカウト運用・改善提案までを一貫してサポート。
ただ掲載するだけで終わらせず、応募につながる運用を重ねていきます。
求職者と医院の間のやり取りをサポート
応募後のやり取りや温度感の調整など、
忙しい診療の合間では対応しきれない部分をサポート。双方の認識のズレを防ぎ、面接・内定・入職までをスムーズにつなげます。
わかりやすい、ワンプライス制！
- 採用が決まっても、追加費用は一切不要。
- 院内写真・素材撮影も追加費用なしで対応可能。
- 診療を優先したペースで、必要な時に必要なだけ打ち合わせ可能。
まずは30秒で入力できる、
無料診断から！
※診断結果は後日メールにて送付いたします。
©︎2026 HAEN